“MIS DEBERES Y MIS DERECHOS COMO APRENDIZ SENA”

CASO 1

uEl comité de evaluación y seguimiento: analiza situaciones que se han presentado con algunos aprendices. Los miembros de este equipo les manifiesta a los aprendices lo que formalmente el subdirector del centro envía a través de un comunicado,  y a que aprendices y que medidas  formativas correspondientes  aplicara.

uPodrá aplicar  faltas académicas, y  falta disciplinaria. Adicionalmente, se puede comunicar  estímulos a  aprendices por su buen desempeño.

uANALISIS DEL CASO .

u ¿Cuáles son las medidas formativas y en qué consisten?

 RTA: Medidas Formativas. Las medidas formativas son aquellas acciones que se Aplican al Aprendiz SENA cuando se trate de hechos que contraríen en menor grado el orden Académico o disciplinario entre ellas están:

 Llamado de atención verbal: este llamado de atención no constituye una sanción Plan de Mejoramiento académico: esta medida es para concientizar al aprendiz que después de cierto tiempo no alcanza los resultados de aprendizaje el aprendiz debe contemplar nuevas actividades de aprendizaje para alcanzar dichos logros

Plan de mejoramiento disciplinario: esta medida es para definir de carácter comportamental, actitudinal o social para propiciar cambios en su conducta

 ¿Cuáles son las sanciones que pueden imponerse a los aprendices por faltas académicas o disciplinarias?

uRTA: Llamado de atención escrito: ser realiza por falta académica o disciplinaria cometida por el aprendiz Condicionamiento de la matrícula: el subdirector del centro debe generar la pérdida al aprendiz de estímulos e incentivos que esté recibiendo el aprendiz por faltas muy graves en donde se genere la cancelación de la matricula.

uEstímulos o incentivos que el SENA ha adoptado para beneficio de los aprendices y qué casos se otorgan

 1. Recibir mención de honor por su proceso de investigación o de innovación durante su proceso .

2. Ser postulado para realizar pasantía o intercambio nacional o internacional.

3. Ser designado como monitor de un tema específico en el cual demuestre competencia, en el Programa de formación, en la especialidad y actividades de formación que requiera su aporte.